Vilka vi är ?
Mimofpet är ett varumärke som ägs av Shenzhen Sykoo Electronics Co., Ltd, som även har andra märken, såsom Htcuto, Eastking, Eaglefly, Flyspear.
Shenzhen Sykoo Electronics Co., Ltd. är ett omfattande företag etablerat 2015 och fokuserar på design, utveckling, produktion och försäljning av husdjursmaterial.Med stark vetenskaplig forskningsstyrka och rika avancerade talangresurser är våra produkter vida överlägsna de befintliga produkterna i branschen, inklusive smarta hundtränare, trådlösa staket, husdjursspårare, halsband för husdjur, intelligenta husdjursprodukter, elektroniska intelligenta husdjursmaterial.Vårt företag fortsätter att utveckla ett komplett utbud av vertikala produkter av husdjur för att förse kunder med OEM, ODM-samarbetesmetoder.
Shenzhen Sykoo Electronics Co., Ltd.>>>
Vårt varumärke
MIMOFPET, ett pålitligt namn inom husdjursindustrin, är stolta över att presentera dessa innovativa produkter som kombinerar banbrytande teknologi med användarvänliga funktioner.Designad för att förbättra kommunikationen och förståelsen mellan dig och din lurviga följeslagare, och förbättra bekvämligheten och säkerheten det ger dig och ditt husdjur.
Vad vi gör ?
Mimofpet har slutfört den första fasen av strategisk planering och layout av produktionsbasen i staden Shenzhen, som är mer än 5000 kvadratmeter.Under de kommande tre till fem åren kommer vi att slutföra den strategiska planeringen av den egenbyggda stora produktionsbasen och utöka FoU-avdelningen.Vi siktar på att få ut fler nya smarta husdjursprodukter på marknaden.
Till exempel
A:Introducera vår nya intelligenta hundträningsenhet som kommer att revolutionera husdjursbranschen.Mimofpet är en spelförändrande produkt som har ett imponerande utbud av funktioner som gör hundträning enklare och effektivare än någonsin tidigare.
Med en räckvidd på upp till 1800 meter tillåter den enkel kontroll av din hund, även genom flera väggar.Dessutom har Mimofpet en unik elektronisk stängselfunktion som gör att du kan sätta en gräns för ditt husdjurs aktivitetsområde.
Den har tre olika träningslägen - ljud, vibration och statisk - med 5 ljudlägen, 9 vibrationslägen och 30 statiska lägen.Detta omfattande utbud av lägen ger en mängd olika alternativ för att träna din hund utan att orsaka någon skada.
En annan stor egenskap hos Mimofpets hundträningshalsband och trådlösa hundstängsel är dess förmåga att träna och kontrollera upp till 4 hundar samtidigt, vilket gör den idealisk för hushåll med flera husdjur.
Slutligen är enheten utrustad med ett långvarigt batteri som kan hålla i upp till 185 dagar i standby-läge, vilket gör den till ett bekvämt verktyg för hundägare som vill effektivisera sin träningsprocess.
B: Vi introducerar vårt trådlösa hundstängsel, den perfekta produkten för djurägare som vill hålla sina lurviga vänner säkra och nära hela tiden.Vårt trådlösa hundstängsel är lätt att installera och levereras med allt du behöver för att säkerställa att ditt husdjur stannar inom ett avsett område.
En av de bästa sakerna med vårt trådlösa hundstängsel är att det inte kräver några sladdar eller fysiska barriärer.Istället använder den en trådlös signal för att hålla dina husdjur inom ett visst intervall.Det betyder att du inte behöver oroa dig för att snubbla över kablar eller ta itu med skrymmande utrustning.
Vårt trådlösa hundstängsel är inte bara lätt att använda, utan det är också bra för husdjur.Det gör att de kan springa och leka utan att vara bundna i koppel, allt samtidigt som de håller sig säkra inom sitt avsedda område.Dessutom är det ett utmärkt sätt att träna dina husdjur att hålla sig inom vissa gränser utan att behöva förlita sig på fysiska hinder eller bestraffningar.
C:För andra husdjursprodukter, se produktsidan för en mer specifik introduktion.
Produktionsförmåga
Efter 8 år av kontinuerlig utveckling och ackumulering har vi bildat ett moget FoU-, produktion-, transport- och servicesystem som kan ge kunderna effektiva affärslösningar i rätt tid för att tillfredsställa kundernas behov och ge bättre efterförsäljning service.Branschledande produktionsutrustning, professionella och erfarna ingenjörer, utmärkt och välutbildat säljteam, rigorös produktionsprocess gör att vi kan tillhandahålla konkurrenskraftiga priser och högkvalitativa produkter för att öppna den globala marknaden.Mimofpet uppmärksammar kvalitetshantverk, kostnadsprestanda och kundnöjdhet och strävar efter att kontinuerligt förse kunderna med de bästa produkterna och vinna ett gott rykte.
Vi servar varje kund helhjärtat med filosofin om kvalitet först och högsta service.Att lösa problem i tid är vårt ständiga mål.med full av förtroende och uppriktighet kommer alltid att vara din pålitliga och entusiastiska partner.
Kvalitetskontroll
Råmaterial
Varje parti av huvudråvaror kommer från Mimofpets partners med samarbete i mer än 2 år för att säkerställa tillförlitligheten hos produkterna från källan.Varje parti råvaror kommer att genomgå komponentinspektion före produktion för att säkerställa att den färdiga produkten är kvalificerad.
Utrustning
Produktionsverkstaden kommer att ordna beställning efter inspektion av råvaror.Och sedan använda olika utrustning för varje olika produktionsprocess, för att se till att varje procedur går smidigt.Dessutom förbättrade denna utrustning i hög grad vår produktionsförmåga och effektivitet, sparade mycket arbetskostnader och garanterar tillräckligt med produktionsproduktion varje månad.
Personal
Fabriksområdet har godkänt ISO9001 certifiering av ledningssystem för arbetsmiljö och säkerhet.Alla arbetare är välutbildade innan de går till produktionslinjen.
Färdig produkt
Efter att varje parti av produkter har producerats i produktionsverkstaden kommer kvalitetskontrollinspektörer att utföra slumpmässiga inspektioner av varje parti av färdiga produkter i enlighet med kraven i standarden.
Sista inspektionen
QC-avdelningen kommer att inspektera varje parti av produkter före leverans.Inspektionsprocedurer inkluderar produktytkontroll, funktionstestning, dataanalys, etc. Alla dessa testresultat kommer att analyseras och godkännas av ingenjören och skickas sedan till kunderna.
Vår kultur
Vi är mycket villiga att hjälpa medarbetare, kunder, leverantörer och aktieägare
att bli så framgångsrika de kan.
Anställda
● Vi är övertygade om att medarbetarna är vår viktigaste tillgång.
● Vi tror att de anställdas familjelycka effektivt kommer att förbättra arbetseffektiviteten.
● Vi tror att anställda kommer att få positiv feedback på rättvisa befordran och ersättningsmekanismer.
● Vi anser att lönen ska vara direkt relaterad till jobbets prestation och alla metoder ska användas när det är möjligt, som incitament, vinstdelning osv.
● Vi förväntar oss att anställda arbetar ärligt och får belöning för det.
● Vi hoppas att alla Mimofpet-anställda har idén om långsiktig anställning i företaget.
Kunder
● Kundernas krav på våra produkter och tjänster kommer att vara vårt första krav.
● Vi kommer att anstränga oss till 100 % för att tillfredsställa våra kunders kvalitet och service.
● När vi väl har gett ett löfte till våra kunder kommer vi att göra allt vi kan för att uppfylla den skyldigheten.
Leverantörer
● Vi kan inte göra vinst om ingen förser oss med material av god kvalitet vi behöver.
● Vi ber leverantörer att vara konkurrenskraftiga på marknaden vad gäller kvalitet, prissättning, leverans och inköpsvolym.
● Vi har upprätthållit en samarbetsrelation med alla leverantörer i mer än 2 år.
Aktieägare
● Vi hoppas att våra aktieägare kan få betydande inkomster och öka värdet på sin investering.
● Vi tror att våra aktieägare kan vara stolta över vårt sociala värde.
Organisation
● Vi tror att varje anställd som ansvarar för verksamheten är ansvarig för prestation i en avdelningsorganisationsstruktur.
● Alla anställda ges vissa befogenheter att fullgöra sina skyldigheter inom våra företagsmål och mål.
● Vi kommer inte att skapa överflödiga företagsrutiner.I vissa fall kommer vi att lösa problemet effektivt med färre procedurer.
Kommunikation
● Vi har en nära kommunikation med våra kunder, anställda, aktieägare och leverantörer genom alla möjliga kanaler.
Medborgarskap
● Mimofpet utövar aktivt ett gott medborgarskap på alla nivåer.
● Vi uppmuntrar alla anställda att aktivt delta i samhällsfrågor och ta socialt ansvar.
